汉能控股待遇怎么样(汉能18级是什么待遇)

近日，有媒体报道称，从7月份开始，汉能部门出现了大面积拖欠工资的现象。据汉能公司内部人士透露，6、7月份的工资还没发，8月份发工资希望不大。

汉能有三个主要的企业平台，分别是汉能水电集团、汉能移动能源控股集团和汉能薄膜发电集团。大规模欠薪至少涉及汉能薄膜发电集团和汉能移动能源控股集团。

汉能薄膜发电集团某区域分公司内部人士表示，6月份工资的发薪日是7月28日，现在还没到，7月份也是如此。8月份的工资，因为发薪日是9月28日，所以还不确定，但应该是没希望了。

这位中层管理人员表示，今年以来，汉能偶尔会延迟发工资，一般是一到两天。公司会解释原因和付款日期。像现在这样，既不给工资，也不给信息，还是**次。

上述人士表示，他和汉能在世界各地的区域公司的同事都有接触。据他了解，拖欠工资的情况在汉能地区公司普遍存在。他问了总部的同事，对方也说不知道具体原因。

汉能薄膜发电集团北京总部的情况也不乐观。一位6月初加入汉能薄膜发电集团的员工透露，至今没有拿到任何工资。

上述人士表示，汉能北京总部员工6、7月份没有发工资，大部分是5月份没有发。

该人士称，汉能的员工职级分为30个等级，6月28日发放了8级以下基层员工的5月份工资。8月28日，8-11级员工5月工资补齐。然而，总部的大部分员工仍然没有拿到五月份的工资。

汉能员工成立了多个**群。传言汉能前25名高管不受欠薪影响。

不过，汉能移动能源控股集团的一位高管表示，截至目前，他还没有拿到任何工资。

与欠薪并行的，是汉能员工主动或被动的离职。

汉能员工总数已经两次突破万人。曾经在2015年，汉能员工人数高达11000人。当年5月20日，汉能薄膜发电在港股市场停牌后，汉能开始裁员。另一次是2017年，经过下半年的大规模招聘，汉能员工总数也超过了1万人。

根据汉能内部通讯录人数统计，截至目前，汉能各公司员工总数为7825人，其中汉能水电集团员工641人，汉能移动能源控股集团员工1772人，汉能薄膜发电集团员工5412人。

汉能薄膜发电集团区域公司的一位负责人，上个月刚根据裁员名单送走了两位同事。让他意外的是，就在上周五，新的裁员名单下来了，他本人也在名单上。

"这一批将有7人被解雇。"上述人士说，他所在的区域公司人不多。裁员之后，“只剩下6个人了。”

汉能薄膜发电集团一位内部人士表示，6月初入职时，他所在的部门有100多人。到现在，他已经走了将近1/3。

被裁和主动离职的区别在于，前者理论上可以得到一笔补偿。相同的一点是，这些员工目前其实一分钱都没有拿到。

上述区域公司负责人表示，从7月份开始，公司账户就没有资金进来，汉能承诺赔偿，但他送走的下岗员工工资和赔偿金都没有收到。“没有官方消息，只有小道消息说拖欠的工资9月份结算，年底赔偿。”

但这个补偿可能没那么容易拿到。

“没有任何理由，也拒绝任何赔偿。” 上述员工表示，人事给了一份辞退通知书，让他去找劳动仲裁。“说我肯定能赢。”

这名员工找到了朝阳区劳动仲裁委员会，4月5日仲裁裁决书认定汉能需赔付2N（N为被裁员工工资年限）个月工资的补偿金，但在强制执行后期限前，汉能向**提请了上诉，这名员工不得不准备材料应诉，等待开庭。

上述员工表示，像他这样的情况的人很多，有人在他前面应诉、开庭，汉能代表当庭寻求调解，承诺按90%赔付赔偿金，三个月内到账。

“我怀疑汉能现金流紧张，只是为了拖时间。”这名员工说，他不会接受打折赔付。

汉能的现金流紧张早有端倪。去年7月，据公开报道，汉能控股集团（汉能水力发电集团前身）强制员工购买6亿元的金融产品。

也是在去年，汉能薄膜发电集团修改合同，对大客户事业部业务人员执行“358条款”，按照级别根据个人完成业绩情况只发放工资3000、5000、8000元不等。

一名今年4月离职的汉能薄膜发电集团地区销售负责人表示，他是2017年底入职，汉能承诺每月基本工资在一万元以上，“358条款”后，扣除各项费用后，月入只有一千多元。

“承诺的报销款3万多元也没给我。”这名负责人表示，像他这样的还有很多，有的报销款有七、八万元之多，问题是现在汉能里也不知道谁负责这事，要么电话打不通，要么都说自己不管这事。

目前关于欠薪、资金拖欠，汉能内部没有官方解释，但从汉能移动能源控股集团董事局**李河君今年7月30日的一份讲话可以稍见端倪。

彼时汉能员工6月工资已未按时发放。李河君在主题为“降本增效”的集团中高层会议上发表讲话。

李河君说，“各个事业部的CEO们，各个公司的CEO们，如果全部是向集团伸手要钱，就是一种耻辱！几十亿净资产在那，还跟集团要工资！你们的职责何在？”

在严厉批评了各事业部、各分公司的浪费事例后，李河君开始为部下打气。李河君说，“汉能这个时期，表面上是困难的时期，其实是好的时期。汉能移动能源是3A级平台，至少可以融1000亿的资金。”

李河君说，只要今年做好，明年的421目标唾手可得。421目标是李河君为汉能定下的宏伟目标，终汉能要达到400亿利润、2000亿销售额、1万亿市值，成为像华为、腾讯这样的伟大公司之一。

李河君后说，“汉能的事业有多大，连我自己都难以想象，汉能的发展预估有万亿市值，这是没有任何悬念的。”