求职个人简历怎么写（应聘表的个人简历怎么写）

如何写简历(如何在申请表中写简历)

“校园铁血学生”，又到了一年一度的招聘高峰，应届毕业生开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职也不例外。边肖仔细收集了许多人力资源人员的意见，准备了一份优秀简历的必备要素和写作策略。如果你不知道怎么写简历，快来学习吧！

HR教你如何写出好的求职简历。

一般来说，一份完整的简历应该包含以下八个部分：

首先是个人基本信息：

1.名字：必须写。这似乎是毫无疑问的。你得让HR的人知道你是谁，不然面试了，你都不知道怎么称呼。这一点大家都做得很好，没遇到过忘记写名字的。当然，对于一个忘记写名字的人，HR的人是绝对不敢录用他的。原因很简单。连他自己的名字都可以忘记。他还能忘记什么？

2.性别：好写。简历里不写性别的，大多是女生，可能是怕被歧视。但是，大部分HR都能从你的名字判断出你的性别。即使你的名字是中性的，在面试中还是会*露的。如果用人单位会有性别歧视，后得到工作的几率相对较小。所以，还是注明自己的性别比较好。

3.年龄：没关系。想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄不会太大。再说HR的学生也不是查账的，但是有些研究生毕业的时候可能年龄比较大，经常因为35岁而受到年龄歧视。建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄而否定其他优势，连面试都没有。

4.学历、学位、专业：必须标注，这是HR们关心的关键词之一。

5.**观点：要看情况。如果不是党员，一般不要写；如果你是党员，在给大型国企事业单位送货时一定要注明这些单位还是看重你是不是党员。所以在同等条件下，党员占绝对优势，但在给外企或私企送货时，影响不大。

6.身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能给你加分。找工作不是选美。大多数工作对在职者的身高和体重没有要求。而且对于一些身高体重都不是很标准的人来说，过早的*露一些无关紧要的信息很可能会让你失去展示自己其他优势的机会。原因很简单。求职者无法清楚地知道HR们的选择标准。所以你要尽量展现自己的优势，排除简历中的干扰。当然，如果职位要求明确注明身高体重要求，或者你找的是类似模特、空姐的工作，就必须注明身高体重。

7.联系方式：一定要有。没有联系方式，HR的人联系不到你。他们怎样才能收到面试通知？现在手机基本普及了。所以，简历的联系方式好留个人手机号码，注意保持手机通话畅通，以免错过HR人的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR的建议可以放在后面，因为没有招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣。重要信息好放在前面。

另外，有些毕业生的简历会注明自己的身体状况，往往就两个字：不错，但不是必须的。目前大部分企业在与员工签订正式合同前都会组织员工进行一些常规体检，这部分不需要在简历中体现。

其次，是求职意向：

求职意向这一栏很难写，原因有二。**，应届毕业生没有参加过一个工作，对这个工作没有深入的了解。很多毕业生在写简历的时候对自己能做什么、想做什么没有一个清晰的概念。第二，应届毕业生的简历没有针对性。很多人的简历都是“一站式”的，求职意向上写的职位数不胜数，有的职位跨度很大，没有任何联系。实际上，这是一种令人困惑的做法。看起来是个什么都能做的通才，却没有明确的目的。HR的人不知道你能做什么。求职者的这种心态可以理解。写的少可能会限制一个人的选择。要解决这个问题，其实有两个办法。一种是明确自己的目的，可以看看兄弟姐妹是做什么的，大概了解一下，然后根据自己的兴趣去选择。另一种方式是准备几份不同的简历，每份简历只有一个求职意向，简历的其他内容都围绕这个主题来写。这样的简历看起来会更有意思。

对于毕业生来说，记住有理想和抱负也很重要。但公司招毕业生，往往是从基层做起。所以，不要过多的写自己的求职意向。尽量选取一些基层岗位，在求职意向一开始就写上战略管理、经理某某之类的岗位，会让HR觉得你目标定得太高。这样的重要事情还是**或者有经验的人做比较好。

此外，HR人士透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，很少看求职者的求职意向。在企业看来，毕业生的可塑性极强。毕业生被录用后，企业会进行在职培训，在实际工作中把毕业生转化为企业需要的人才。所以他们一般不太关注毕业生的求职意向。