专业度成为主播的核心竞争力 辛选创始人辛巴孵化主播的秘诀何在？

近年来，直播电商行业全面*发，迎来发展的黄金时代，带货主播也迅速跃升为为吃香的新职业之一，备受当代年轻人青睐。但随着行业整顿和规范措施的落实，头部主播效应逐步被分散，带货主播也走上专业化、职业化、规范化的轨道。该态势下，如何为企业和行业培养更多的专业主播呢？前不久，艾瑞报告关注到了头部直播电商企业辛选及其创始人辛巴辛有志在孵化主播上的专业能力，该报告引起了业内外的广泛关注。

据了解，辛巴开创了一整套选拔、培养、考核主播的主播孵化机制，并为主播制定了四阶分级机制。初期，辛巴会让专业人员教授主播一些基本的带货知识和专业知识，然后放手，让主播自行去摸索适合自己的节奏和方式。在辛巴看来，主播需要靠自己的努力和毅力去学习和钻研，然后不断升级，解锁更丰富的主播培训资源，进而取得更好的直播成绩，而不是被人推着往前走。不得不说，辛巴这个孵化主播的方法，既激发了主播的主动性和源动力，也强化了主播的专业度和忠诚度，一举两得。

除了培训机制，辛巴打造的辛选直播基地已形成了一个全方位的直播生态体系，持续为主播赋能。据悉，在辛选直播基地，主播不仅能获得辛巴方面提供的高品质、低价格的可靠货源，还能享受辛巴和辛选为其提供的从品控、发货到售后的全链路配套服务。也正因如此，辛巴凝聚心血打造的辛选直播基地，被誉为新主播学习和成长的天堂。

据统计，仅2020年，辛巴就累计孵化出了10余位破亿主播和大批中腰部主播。如今，辛巴孵化的这些专业主播分别在服饰、美妆、美食、时尚等赛道*颖而出，成为品牌、产业与产业带的重要引擎，不仅提高了辛选的核心竞争力，也带动了整个产业链更高效运转。看来，辛巴孵化专业主播这套方法，的确值得推广和学习。