同工同酬雇用制教师是什么意思，教师同工同酬什么意思
同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准。
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一、同工同酬雇用制教师是什么意思
同工同酬就是你是合同制，和在编老师做的工作一样，也拿差不多一样的工资
但是没说和在编同工同福利。雇员指的是机关、事业单位在核定编制和名额内，以合同形式雇用的人员。而之前的情况是，政府里面工作的人分3种：公务员编制，，政府雇员。公务员就是现在省考市考考进去的，事业单位和政府雇员一般就由区组织招聘，也可以是单位自主招聘。属于正式工作人员，雇员的话说得不好听就是临时工、合同工，比较不稳定，相对来说，福利补贴待遇就没有公务员编制和事业编制好。
二、什么是同工同酬?
一、同工同酬是什么意思
1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、对同工同酬相关法条规定
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行低工资保障制度。低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整低工资标准应当综合参考下列因素：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的低生活费用；
（2）社会平均工资水平；
（3）劳动生产率；
（4）就业状况；
（5）地区之间经济发展水平的差异。
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