阿里P1~ P12的岗位级别是怎样的?，阿里p5是什么级别
阿里p1到p12的岗位级别是如下：一、P1，P2：为非常低端岗位预留。二、P3：助理。三、P4：初级专员。四、P5：高级工程师。五、P6：资深工程师。六、P7：技术专家。七、P8：高级专家。八、P9：资深专家。
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文章目录：
一、阿里P1~ P12的岗位级别是怎样的?
阿里p1到p12的岗位级别是如下：
一、P1，P2：为非常低端岗位预留。
二、P3：助理。
三、P4：初级专员。
四、P5：高级工程师。
五、P6：资深工程师。
六、P7：技术专家。
七、P8：高级专家。
八、P9：资深专家。
九、P10：研究员。
十、P11：高级研究员。
十一、P12：科学家。
十二、P13：首席科学家。
十三、P14：首席CEO。
二、阿里的p5是什么级别?
阿里p1，p2，p3，p4，p5指的是职级体系的具体分级名称。
具体为P3及以下，是低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
P4是专员，应届本科生，无对应管理岗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。
P5是高级工程师，应届研究生，高水准应届本科。
社招高潜起点，阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要。
而社招P5往往很快会升P6，无对应管理岗。
职级各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样。
些扁平，有些很多level慢慢升。
有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。
三、阿里P6通常对应的是什么职务?
P6通常是资深的高级工程师。
阿里P6是高级工程师（阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列，根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。一般来说P6（高工）对应是M1（主管）、P7（技术专家）对应的M2（经理），以此类推一直到P14和M9）。
技术专家是为订单导向的销售人员提供技术协助的支持性销售人员，他们通常具有科学和工程背景，能够了解产品对顾客的用途，并向顾客解释产品的利益。
在技术专家去拜访顾客之前，订单争取者可能已拜访过顾客并已引起顾客的兴趣，然后再由技术专家向顾客提供技术的细节，后通常是由订单争取者去完成销售。如果技术专家也能具备良好的沟通能力和说服技巧，他们通常会成为享有高薪的订单争取者。
扩展资料
P6要求
1、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识理解深刻，能够和经理一起探讨本岗位的产出和任务，并对经理具备一定的影响力；
2、对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决复杂问题的能力;
3、可独立**跨部门的项目；在专业方面能够培训和教导新进员工。
阿里的等级，简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列，因为阿里巴巴是从B2B发家的，那时候需要管理大量的销售，所以建立了强大并且领先的管理体系，这就是 M 序列，随着技术的重要性不断的提高，目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了。
所以一般都是走 P 序列，也就是“技术”路线，这里的技术是泛技术、专业能力，不是指计算机。所以做销售的也是可以是 P，做产品、运营、市场的也是 P。
参考资料来源：
以上就是于阿里p5是什么级别的介绍，希望能对大家有所帮助。
