八小时之外(8小时之外，决定了你是一个怎样的人)
大家好，近很多小伙伴想了解八小时之外，下面是(www.5000future)小编整理的八小时之外相关内容分享给大家，一起来看看吧。
本文目录一览：
八小时之外如何监督
从健全完善制度入手，规范对监督党员干部八小时以外的监督。如制定《党员干部八小时外行为规范》，对党员干部八小时以外的行为规范进行细化，对**干部“八小时以外”的活动做出明确的禁止 规定。同时，建立网格式信息收集反馈机制。
法律依据：
《关于加强纪检监察干部八小时外管理监督工作的规定（试行）》
第六条建立行为承诺制度。全体纪检监察干部签订“纪检监察干部八小时外行为规范承诺书”，承诺遵守本规定，明确违诺应承担的责任。承诺书由纪检监察干部签名后交市纪委干部室存档。
第七条建立教育警示制度。各单位、部门结合有关会议对纪检监察干部进行纪律作风教育，按照部署及时开展警示教育和专项教育整治活动，强化纪律规矩意识。
第八条建立谈心谈话制度。各单位、部门负责人每年至少与本单位、部门纪检监察干部普遍进行一次谈心谈话，了解掌握人员思想动态，加强心理疏导和教育。本单位、部门纪检监察干部若出现生活遇到挫折、工作压力过大、情绪产生波动、思想认识模糊、行为表现异常、**苗头萌发等情况时，必须及时与之谈话，谈话应注重实际效果，不应有谈话次数限制。
八小时之外怎么落实三不一提倡
通过查询相关资料显示八小时之外监督落实三不一提倡。《行为规范》进一步明确了纪检监察干部“八小时之外”行为规范，既从正面倡导“带头加强党 修养、带头坚守纪法底线、带头净化社交圈子、带头做到诚实守信”等应当带头做到的8种行为规范，又从负面列出“严禁打着纪检监察机关的旗号办私事、谋私利、徇私情”等必须严格禁止的8种行为清单，提醒每一名纪检监察干部始终将纪律和规矩挺在前面，在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，推动自我监督管理真正严起来、硬起来。所以八小时之外监督落实三不一提倡。
8小时之外，决定了你是一个怎样的人
常常有人问：一个人到底是怎样变成平庸的大人的？
其实，一个人之所以变得平庸，不是因为他做了什么，而是因为他什么都没有做。
胡适先生说：”一个人的前程，全靠他怎样利用闲暇时间，闲暇定终生。”
每个人的上班时间都有限，能好好利用下班时间的人，往往都是成长速度快的。
有句话叫做：“功夫在8小时之外。”
你下班后做的事，才真正拉开了同龄人间的段位差。
如果你在8小时之外，只是吃吃喝喝，你会成为一名美食家，或者美食博主；
如果你经常淘宝购物，你会成为一名网购达人；
如果你经常读书，你会收获很多知识；
如果你经常听课，你会具备极强的思辨能力。
所以8小时之外，决定了你是一个怎样的人。
一定要找对正确、适合自己的方向。
四书《大学》里讲：谋定而后动，知止而有得。
就像打井，你只有在正确的位置上，不停地朝一个方向使劲挖，才能挖出水源，获得一口井。
那么如何才能正确、高效地利用闲暇时间呢？
这里有3条建议：
写下你的目标：下笔前可问问自己：“我想成为什么样的人？我想做什么事？”再明确地写出你的答案。
利用闲暇时间持续学习：确定目标后，就应该付出行动，持续学习，让自己慢慢地往目标靠拢。比你的竞争对手学习速度更快，可能是唯一可持续的竞争优势。
在工作中，校验成果：下班的时间很重要 ，但上班的8小时更要珍惜，这两者不能单独割裂开。应当整合上班和下班的时间，让它们形成一个闭环。生涯规划师古典提到：工作场所是个非常好的反馈系统，一旦你开始培养一个新能力，你都应该寻找这些能力在真实职业中的应用和兑现方式。要注意让新的能力，汇入当下的工作，获得新的收益。即在下班培养梦想，在工作中练梦想。
你下班后的4小时，是如何度过的？
是不是一边吃饭，一边聊着当下热门的八卦话题，一个简短的晚餐时间硬是拖到一小时；
吃完饭直接瘫倒在沙发上，拿起手机就刷微博、朋友圈，一个个轮着点赞过去。
把所有的App刷到没有新动态，两个小时就过去了，刚好你喜欢的电视剧也开播了；
看完电视剧，洗个澡，后的一个小时也用完了。
其实，所有的落后和差距，都是有迹可循的。
当你舒舒服服刷着手机，吃着宵夜和朋友吐槽运气不好的时候，别人已经高效、充实地度过了一整天的时间。
闲暇时间里，才真正藏着一个人的前途。
有句话叫做：世界就是一批人忙着改变，而另一批人一觉醒来发现世界都变了。
以上就是八小时之外的介绍，希望能对大家有所帮助。
