中石油市场化用工(中石油的市场化用工和合同化用工有什么区别)
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本文目录一览：
中石油市场化合同工和市场化用工是不是一个意思？
1.从工资、待遇、合同有效 方面来说是一样的。
2.市场化合同工是与企业人力资源签订合同，市场化用工是工人同第三方人力资源公司签订；后者等于是工人与中石油无关系，企业是从第三方人力资源公司处搞到的人。
3.两者在系统内部，都不会有发展前途。属于外编，跟嫡系完全不一个概念
谢谢
中石油的市场化用工和合同化用工有什么区别
一、学历的区别。
二者大的区别在于学历。专科生都是市场化用工，本科及以上都是合同化用工。
合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。
二、待遇的区别。
市场化员工由于学历低一些，所以起始工资也低。
入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
合同工工资每月2600～3000+误餐800～1000+交通费800～1000＋月安全奖1000～12000。
核算下来普通技术员低每月5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师每月8000元以上。
三、工作上的区别。
合同化是指有一定技术含量，门槛较高的工作；市场化是指非主营业务，技术含量稍低的工作。
参考资料来源:百度百科-市场化员工
参考资料来源:百度百科-合同制工人
中石油从哪年开始校招的都是新市场化用工
中石油从2002年开始校招的都是新市场化用工。
经查阅中石油**资料，2001年以前的都是正式工，之后就签市场化用工了，正式工名额很少。
中国石油天然气集团有限公司，以下简称中国石油是1998年7月在原中国石油天然气总公司基础上组建的特大型石油石化企业集团。
中石油市场化用工靠谱吗
中石油市场化用工是靠谱的，中石油公司拥有完善的用工体系，招聘流程透明，招聘标准严格，招聘程序公平公正，确保用工靠谱。
以上就是中石油市场化用工的介绍，希望能对大家有所帮助。
