干部履历表(干部履历表有什么用处)
大家好，近很多小伙伴想了解干部履历表，下面是(www.5000future)小编整理的干部履历表相关内容分享给大家，一起来看看吧。
本文目录一览：
****组织部 干部履历表 有什么用
干部履历表的用处在于：
1、身份鉴定，作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。
2、留作人事档案，之后如果有工作改变，需要在干部履历表中即时更新。
3、便于今后的提拔和任用，如果你要提升干部，就必须拥有这份材料证明。
4、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一，只有干部身份，才能干部调动。
5、根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。
干部身份是我国现行的人事管理的制度。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
干部履历表即人事档案，人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、**面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
扩展资料：
干部履历表的特性
1、全面性
收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、**历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料。
因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3、真实性
这是干部履历现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4、动态性
立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5、流动性
干部履历的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档*节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。
因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6、机密性
干部履历的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史**，有的是个人向组织汇报而不能向他人（包括家庭成员）言及的内心隐秘等等。
因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
参考资料来源：百度百科-人事档案
参考资料来源：百度百科-干部身份
干部履历表是干什么用的？
履历表是指个人工作经历的简表，常用于求职。在这份简历中，要体现出来，你之所以能够胜任的理由。我们在找工作的时候，一般都会先向自己心仪的公司投递简历，公司的人事部门查看简历，如果觉得你的简介跟公司的需求比较匹配，就会通知你去面试。面试的时候，我们再带上我们自己的简历，在面试的时候递交给面试官。
具体的范文模板
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干部履历表
干部履历表是由个人填写，并经单位盖章后装入个人档案的。有的单位会留存一份，但大多数单位都没有留存。
一般来讲，单位只会对装入档案的那份加盖公章，单位留存和个人留存的都没有公章，因此单位和个人留存的都没有任何实际意义。
此外，干部履历表主要方便相关单位查阅档案的时候用，不放在档案里的干部履历表，没有任何用途。
扩展资料：
履历表，指个人工作经历的简表，常用于求职。
简历中，要体现出来，你之所以能够胜任的理由。具体可以包括以下几点：
1、教育背景
HR都有名校情结，如果没有，专业和想申请的职位相符合，也会是加分项。如果专业成绩很突出，也可以把自己的成绩写出来。
2、校园经历
在校园里有过哪些经历，包括学生会，社团等等，只要是对你的申请有帮助，都可以写上。当然，如果是寝室长这种就还是不要写啦，因为写了也没有什么卵用。
3、职业技能
考虑好从事这项工作所需要的职业技能，而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书，获得的奖项等等信息写上。
参考资料：履历表百度百科
干部履历表有什么用处
作用在于：
1、身份鉴定。作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。
2、留作人事档案。之后如果有工作改变，需要在干部履历表中即时更新。
3、便于今后的提拔和任用。
4、根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。
扩展资料
《干部履历表》填表说明
1、表内所列项目，由本人实事求是地填写，没有内容填写的一律写“无”。书写时一律使用碳素或蓝黑墨水或签字笔，字迹要端正、清楚。个别项目填写不下时，可加附页（附页请用16K或B5纸）。
2、表内的年、月、日一律用公历和***数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月、日一律用2位数字表示，如：“2004年06月08日”或“2004.06.08”。
3、“照片”一律用近期2寸正面半身免冠彩色照片。
4、“姓名”（包括少数民族译名）栏，应填写户籍登记所用的名字，用字要固定，不能用同音字代替。“曾用名”（包括笔名）应填写使用较多、影响较大的。
5、“民族”，要填写全称。如：“**尔族”、“汉族”。
6、“出生日期”，按公历填写到日。
7、“籍贯”，填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。“出生地”，填写本人出生的地方。“籍贯”和“出生地”按现行政区域填写，要求填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“贵州遵义”。直辖市直接填写市名，如“上海市”、“重庆市”等。
8、“学历”，应填写接受国家承认学历的国民教育的高学历和接受党校教育的高学历。各类**高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。不能随意填写“相当××学历”。
参考资料:百度百科-人事档案
以上就是干部履历表的介绍，希望能对大家有所帮助。
